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ROPPONGI TSUSHIN ~2014年8月号~2014.09.01

ROPPONGI TSUSHINをご覧の皆さま、こんにちは!
スタッフの井上です!


まだまだ暑い日が続いておりますが、いかがお過ごしでいらっしゃいますか?
先日夏休みをいただいたので、帰省もかねて家族旅行に行ってきました☆


今回、私が旅行用にチョイスしたワイヤーバッグはこちら。

写真①201408.jpg
・STANDARD(スタンダード)
VIOLA(パープル) W25×H20cm:¥32,000+税

・CRISTALLO FIOCCO*R(クリスタッロフィオッコ*R)
NERO OPACO(エナメルブラック) W30×H21×D12cm:¥55,000+税
※こちらのショルダーストラップは写真撮影時での仕様となります。


海に行く予定があったので、スクエア型のスモールサイズは必須です!

宿の中でのちょっとした移動にもオススメです☆


写真②201408.JPG

写真③201408.jpg

伊豆からフェリーを経由して清水と静岡の旅を存分に楽しんできました。
写真④201408.jpg
清水に行ったら、ぜひマグロを食べてみて下さい♪

清水港はマグロの水揚げ高が日本でも有数の港なんです。

連休の最後には姪っ子にも会いに行ったりと盛りだくさん!

旅行でも大活躍だった"CRISTALLO FIOCCO*R(クリスタッロフィオッコ*R)"は子供を連れてのお出かけにも欠かせません。

ストラップを外せばショルダーバッグにもアレンジできます。
写真⑤201408.JPG

そして、9月1日からはこの人気シリーズに秋冬カラーが登場☆

cristallofiocco_mid.jpg
・CRISTALLO FIOCCO*R(クリスタッロ フィオッコ*R)
左から
ROSA METALLICO(シルバーピンク)、MELANZANA(ダークパープル)、GOGENTO SEMI(セミシャイニーホワイトシルバーゴールド)
ミディアムサイズ W30×H21×D12cm:¥55,000+税


cristallofiocco_small.jpg
・CRISTALLO FIOCCO*R(クリスタッロ フィオッコ*R)
左から
ROSA METALLICO(シルバーピンク)、MELANZANA(ダークパープル)、GOGENTO SEMI(セミシャイニーホワイトシルバーゴールド)
スモールサイズ W28×H20×D5cm:¥43,000+税


写真⑥201408.JPG
注目は新色のシルバーピンク!より一層可愛らしさを引き立ててくれます♪
ご要望の多かったカラーなので、気になる方は早めにチェックしてください☆

秋冬の濃い色の洋服には、ぜひ柔らかなカラーのバッグで女性らしさを加えてみてはいかがでしょうか?
 
 
 
続いては、待望のボストン型バッグの登場です☆

トレンドのスポーツテイストのコーディネートにもぴったりのコロンとしたフォルムがとっても素敵です!
calzone_small02.jpg
・CALZONE(カルツォーネ)
左から
MELANZANA(ダークパープル)、NERO OPACO(エナメルブラック)、GOGENTO SEMI(セミシャイニーホワイトシルバーゴールド)
スモールサイズ W21×H13.5×D8cm:¥58,000+税


calzone_neroblumetallicoDSC_0629.jpg
スモールタイプはチェーン付きなので、斜めがけにも。
スタイルにあわせてアレンジをお楽しみいただけます☆

六本木ヒルズ店では、NERO BLU METALLICO(メタリックブルーブラック)を先行発売いたします!!
ブラックのワイヤーコードのふちにブルーのラメ糸がきらめく、美しい色合いです。
気になる方はお早めに♪


写真⑧201408.jpg
・CALZONE(カルツォーネ)
手前から
NERO BLU METALLICO(メタリックブルーブラック)、MELANZANA(ダークパープル)、NERO OPACO(エナメルブラック)
ミディアムサイズ W28×H18.5×D10cm:¥67,000+税

calzone_gogentoDSC_2946.jpg

写真⑨2014.jpg
マニッシュテイストにぴったりなNERO BLU METALLICO(メタリックブルーブラック)と、
GOGENTO SEMI(セミシャイニーホワイトシルバーゴールド)を六本木ヒルズ店で先行発売いたします!!

どちらも今季押さえておきたいカラーですね♪


写真⑩201408.JPG

間口がかなり大きく開くので、出し入れもしやすく、荷物もたっぷり入ります☆


こちらの2ラインの発売を記念して、2014年9月1日(月)から9月30日(火)の期間中、
"CRISTALLO FIOCCO*R"または"CALZONE"をお買上げのお客様に、
ワイヤーバッグキーカバーを差し上げます☆

wirenovelty14fw-2.jpg
※数に限りがございます。なくなり次第終了とさせていただきます。

六本木ヒルズ店では商品の配送も承っております。

遠方の方も、ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ。

8月22日~24日の3日間六本木ヒルズではSUMMER FESTIVALを開催いたしました!
23日にはアンテプリマのクリエイティブ・デレクターの荻野いづみも来店し、
お客様と写真撮影したり、お話したりと楽しい時間を過ごしました。

連日多くのお客様にご来店いただき、スタッフ一同とてもうれしい三日間でした♪

オリジナルのガチャガチャ楽しんでいただけましたでしょうか?
写真⑪201408.jpg

写真⑫201408.jpg

今後も皆様に楽しんでいただけるイベントや商品情報発信してまいりますので、六本木通信をぜひお見逃しなく☆


皆さまのご来店、心よりお待ちしております♪

<ANTEPRIMA/WIREBAG六本木ヒルズ店>
六本木ヒルズ ウェストウォーク2F
TEL:03-5772-3547
11:00~21:00

*六本木ヒルズ店Twitterアカウント*
URL: http://twitter.com/wire_roppongi
ID:@wire_roppongi

株式会社アンテプリマジャパン 新人事制度施行について2014.08.28

この度、株式会社アンテプリマジャパンは、新人事制度を導入し、2014年7月より施行を開始致しました。新人事制度は、多様な働き方の実現、人事評価の明確化、人材育成という3本の柱を軸に据え設定されました。これらを通じて、社員が長く働きやすい環境を整え、一流の小売企業を目指します。


多様な働き方の実現
社員個人や会社の状況に応じて、選択できるキャリアプランを複数準備し、人材がフルに力を発揮できる環境を整えます。コースは以下の5つが設定されています。

       ゼネラリスト・コース: 主に昇進でキャリア形成を図る社員
       エキスパート・コース: 自分自身の専門性をより高めたい社員
       スペシャリスト・コース: 市場価値の高いスキルを活かして独立を目指して働く社員
       パートナー・コース: 社内にて独立する社員
       ライフ重視・コース: ライフ充実も、好きな仕事は継続したい社員

<ゼネラリスト・コース>
ショップスタッフから、店舗を預かるストア・マネージャー、数店舗を統括するセールスマネージャー、そして役員へなど昇進によってキャリアを積んで行くコース。自身の業務を高めるだけでなく、部下のマネージメントを通じて、チームでの成果を上げてキャリアを築き、やがては会社全体の経営に携わることを目指す社員のためのコース。

<エキスパート・コース>
部下を持ってマネージメントの経験を積むよりも、自身の専門性を突き詰めてキャリアの形成を計りたい社員に向けたコース。管理職だけでは会社は成り立ちません。専門性を高めた人材にその能力を充分に発揮してもらうことで、プロフェッショナルな集団として強固な組織を作ります。

<スペシャリスト・コース>
外部の業務も請け負える市場価値の高い社員に向けて設定されたコース。基本的には社内で独立するパートナー・コースを目指す社員に向けて、その準備段階として、ある一定期間において設定されるコースです。独立に向けて着実に成長を遂げていけるよう、会社として支援します。

<パートナー・コース>
独立心の旺盛な実力ある社員のために、自社以外の業務も請け負うことが出来るコースが設定されました。もともと起業支援制度は存在していましたが、このコースによって会社に所属しながらも、自身の業務の幅を広げていくことが出来ます。

<ライフ重視・コース>
長い人生のなかでは、想定外のことが起きることもあります。家族が病気になるかもしれませんし、勉強をしなおしたいというタイミングが来るかもしれません。色々な理由で仕事に100%の時間を使えない時期もあるかもしれません。それでも仕事を続けていきたいという意志がある社員に向けて、一時的に仕事のペースを落としても勤務を続けてもらえるよう設定されたコースです。また仕事以外に打ち込みたい事が出来た場合にも、会社を辞めずとも、その経験を生かしながらペースダウンして勤務することが可能となります。せっかく積み上げた経験を継続して生かしてもらうことで、会社としての経験値を上げていきます。

人事評価の明確化
評価基準を明確にし、求める人材像を定かにします。それにより、社員は将来を描きやすくなり、会社は公平に処遇できる体制を作ることが出来ます。

人材育成
評価制度を今後の人材育成の土台として考え、ひとりひとりがレベルアップしやすい仕組みをつくります。

弊社では、共に働くすべての人たちが一緒に成長することが、ブランドの進化に繋がると確信しています。そのため、社員ひとりひとりが充実感を持って長く勤務し、且つ成長出来る環境を整えていく考えでおります。これら人材に対しての取り組みを中核のひとつに据え、小売企業としてのさらなる発展を目指していきます。

株式会社 アンテプリマジャパン

■採用情報■
http://www.anteprima.co.jp/recruit.html


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